양평공사(사장 신범수)가 직원들의 창의적인 아이디어가 봇물처럼 터져 나온 '2025년 창의·혁신 우수사례 경진대회'를 성황리에 마무리했다. 지난 10일 양평생활문화센터에서 열린 이번 대회는 개방과 투명성을 핵심 가치로 삼아 군민 참여형 심사를 도입하며 지역사회와 함께하는 혁신 경영의 면모를 보여줬다.

이번 경진대회는 공사 직원들의 참신한 아이디어를 발굴하고 조직 전체에 혁신 문화를 확산시키기 위해 추진되었다. 치열한 1·2차 내부 공모를 거쳐 최종 선발된 6개 팀이 무대에 올라 자신들의 혁신 사례를 열띤 발표로 선보였다.

특히 눈길을 끈 것은 평가 방식이었다. 외부 심사위원 30인이 참여하여 최고점과 최저점을 제외한 평균 점수로 순위를 산정하는 등 공정성을 최우선으로 삼아 대회의 신뢰도를 높였다.

경쟁 끝에 최우수상의 영예는 용문공공하수처리시설 팀에게 돌아갔다. 이들은 「수해 대비 감시체계 개선 및 역류 차단 장치 설치」 사례로 26점을 받으며 최고의 혁신 아이디어를 인정받았다. 이어서 우수상은 「방류유량계 오작동 관련 방류수조 신설 혁신 개선」을 발표한 국수하수처리시설 팀(25.26점)이 차지했으며, 장려상은 「반응조 송풍기 가동 효율 개선(PDCA) 사례」를 선보인 지평공공하수처리시설 팀(25.21점)에게 돌아갔다. 이 밖에도 3개 팀이 활동상을 수상했다.

신범수 사장은 대회 총평을 통해 "이번 경진대회가 우리 공사가 더욱 열심히 일하는 조직문화를 이어가는 소중한 계기가 되기를 바란다"며, "양평공사 임직원 모두가 일하는 방식의 전환과 변화를 다짐하는 뜻깊은 자리가 되었으면 한다"고 직원들을 독려했다.

양평공사는 앞으로도 이처럼 지속적인 혁신 활동을 이어가는 한편, 군민 참여 기반의 평가체계를 더욱 강화하여 공공서비스의 품질을 높이고 현장 중심의 혁신 경영을 확고히 추진해 나갈 계획이다.