양평군의 고용지표가 뚜렷한 회복세를 보이며 지역 경제에 온기를 불어넣고 있다. 목표치를 웃도는 고용률 달성과 청년층 취업 증가가 맞물리며 일자리 시장 전반에 긍정적인 신호가 감지되고 있다.

양평군은 지역 특성을 반영한 일자리 창출과 고용 안정성 강화를 위해 ‘2026년 일자리대책 연차별 세부계획’을 공시했다고 밝혔다. 이번 계획은 지역 일자리 공시제에 따라 노동시장 현황과 지역 여건을 종합적으로 반영해 수립됐다.

실제 성과는 수치로 확인된다. 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 2025년 15~64세 고용률은 70.0%, 취업자 수는 4만 9,500명으로 집계됐다. 이는 당초 목표였던 고용률 68.3%, 취업자 수 4만 9,000명을 모두 웃도는 수치로, 목표 대비 102%를 초과 달성하는 성과를 거뒀다.

특히 청년층 고용 개선이 눈에 띈다. 15~29세 청년 고용률은 41.1%로 전년 대비 3.7%포인트 상승했고, 취업자 수도 5,500명으로 1년 새 400명 증가했다. 청년 맞춤형 지원 사업이 효과를 보이며 지역 고용시장에 활력을 불어넣은 것으로 분석된다.

다만 과제도 남아 있다. 상용근로자보다 임시·일용근로자의 증가세가 이어지면서 고용의 질적 안정성 확보가 새로운 숙제로 떠오르고 있다. 양평군은 이에 대한 정책적 보완을 통해 ‘양적 확대’와 ‘질적 개선’을 동시에 추진한다는 방침이다.

군은 이러한 흐름을 이어가기 위해 2026년 고용 목표를 한 단계 더 끌어올렸다. 15~64세 고용률 70.6%, 취업자 수 4만 9,800명을 목표로 설정하고, 4대 핵심 전략과 44개 세부 실천과제를 중심으로 지역 맞춤형 일자리 정책을 본격 추진할 계획이다.

전진선 양평군수는 “최근 유가 상승 등 대외 변수로 고용 둔화 우려가 있는 만큼 공공부문이 선도적으로 일자리 기반을 강화해야 할 시점”이라며 “고용 안전망을 더욱 촘촘히 구축하고, 청년 지원 정책을 지속 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

수치로 입증된 회복세, 그리고 남은 과제까지. 양평군의 일자리 정책이 다음 단계로 향하고 있다.