경기도양평교육지원청이 신규공무원들의 안정적인 공직 적응을 돕기 위한 멘토링 프로그램 「이어배움」을 본격 가동했다.

양평교육지원청(교육장 여미경)은 지난 21일 본관 제1회의실에서 저경력 공무원들의 성공적인 안착과 직무 역량 강화를 위한 「이어배움」 발대식을 열고, 선후배 공무원이 함께 성장하는 소통의 출발을 알렸다.

「이어배움」은 공직 생활 초기에 겪기 쉬운 막막함과 어려움을 덜어주기 위해 마련된 프로그램이다.

특히 선배 공무원과 신규 공무원을 소그룹으로 매칭하는 밀착형 멘토링 방식을 도입해, 단순한 업무 전달을 넘어 현장에서 체득한 경험과 노하우를 자연스럽게 나누는 데 초점을 맞췄다.

이날 행사에서는 프로그램 운영 방향을 공유하고, 선배와 후배가 격의 없이 의견을 나누는 자유로운 소통의 시간이 이어졌다. 교육지원청은 새내기 공무원들의 새로운 출발을 응원하는 뜻에서 ‘웰컴키트’를 전달하며 조직의 일원으로서 소속감도 함께 전했다.

참석한 신규 공무원들은 “업무뿐 아니라 공직 생활 전반에 대해 편하게 질문할 수 있는 기회가 생겨 든든하다”며 기대감을 드러냈다.

류태경 양평교육지원청 행정과장은 “이번 「이어배움」이 저연차 공무원들이 공직자로서의 비전을 세우고 조직에 자연스럽게 녹아드는 든든한 마중물이 되길 바란다”며 “선후배가 서로 존중하고 함께 성장하는 조직문화를 통해, 변화를 체감하는 새로운 양평 교육을 만들어 가겠다”고 말했다.

공직 첫걸음을 함께 걷는 선후배의 동행. 양평교육지원청의 「이어배움」이 활기찬 조직문화와 건강한 교육 행정으로 이어질지 기대가 모아지고 있다.