경기도교육청(교육감 임태희)이 ‘현장이 답’이라는 가치를 바탕으로 적극행정을 경기교육의 기본 문화로 정착시키기 위해 나섰다. 도교육청은 2025년 상반기 적극행정 우수사례 5건을 최종 선정하고, 이에 기여한 공무원 12명을 우수공무원으로 선발했다고 밝혔다.

이번 상반기 공모에는 총 63건의 사례가 접수됐으며, 외부 전문가와 내부 위원으로 구성된 적극행정위원회가 예선 평가와 대국민 심사를 거쳐 최종 5건을 뽑았다. 본선 심사에서는 ▲국민 체감도(40%) ▲전문성(30%) ▲난이도(20%) ▲확산 가능성(10%)을 기준으로 적극행정의 실질적 효과와 현장 파급력을 평가했다.

최종 선정된 사례는 ▲특수교육 학생 방학 중 돌봄 사각지대 해소(특수교육과 정준남) ▲학교시설의 설계·시공 일괄입찰을 통한 품질 향상(학교설립과 강태화) ▲신도시 과밀 돌봄 위기 극복(김포교육지원청 이승권) ▲디지털 기반 미래교실 조성과 자원 재활용(부천동초등학교 이철민) ▲학교 행정의 디지털 전환 앱 개발(향남초등학교 김재은)이다.

이들 사례는 정책이나 예산 투입에 앞서 현장의 요구를 정확히 포착하고, 기존 제약을 창의적으로 돌파한 점에서 높은 평가를 받았다. 특히 복지·시설·행정 등 교육 수요자가 직접 체감할 수 있는 분야에서 고르게 성과를 낸 점은 경기교육 행정의 다양성과 추진력을 보여주는 대목이다.

우수공무원으로 선발된 12명에게는 교육감 표창과 포상금, 인사상 우대, 전 기관 우수사례 공유 등의 혜택이 주어진다. 도교육청은 앞으로도 상·하반기 연 2회 우수사례를 발굴·확산해 창의적이고 책임 있는 적극행정 문화가 공직사회 전반에 뿌리내릴 수 있도록 지속 지원할 계획이다.