경기도교육청이 중증장애인을 장애인식개선교육의 주체로 세우는 새로운 시도에 나섰다. 장애인 당사자의 경험을 교육 현장에 직접 담아내겠다는 취지로, 일자리 창출과 사회 인식 개선을 동시에 겨냥한 정책이다.

도교육청(교육감 임태희)은 내실 있는 장애인식개선교육을 위해 중증장애인 임기제공무원 20명을 경력경쟁임용시험으로 채용한다고 밝혔다. 중증장애인만을 대상으로 임기제공무원을 선발하는 것은 전국 시도교육청 가운데 이번이 처음이다.

이번 채용의 핵심은 ‘맞춤형 직무개발’이다. 단순 채용을 넘어 장애인의 특성과 역량에 맞는 직무를 설계해 지속 가능한 일자리를 만들고, 이를 통해 사회적 인식 변화까지 이끌겠다는 구상이다.

채용 분야는 ‘장애인식개선교육 강사’로, 교육지원청과 직속기관, 각급 학교를 직접 찾아가 강의를 진행하게 된다. 현장의 목소리를 담은 교육 콘텐츠를 개발·관리하고, 관련 행정업무도 함께 수행한다. 교육 현장에서는 “당사자가 전하는 생생한 경험이야말로 가장 효과적인 교육”이라는 기대감도 나온다.

응시 대상은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인으로, 관련 분야 1년 이상 실무경력 또는 장애인식개선교육 강의 경력이 있으면 지원할 수 있다. 직급은 시간선택제임기제 마급(9급 상당)이다.

원서 접수는 4월 7일부터 10일까지 진행되며, 서류전형과 면접을 거쳐 오는 6월 8일 최종 합격자가 발표될 예정이다. 자세한 사항은 경기도교육청 누리집을 통해 확인할 수 있다.

도교육청은 이번 채용을 계기로 장애인 맞춤형 일자리 확대에 속도를 낼 계획이다. 특히 특수교육 대상 학생의 진로·직업교육과 연계해 실제 취업으로 이어지는 경로를 구축하는 데에도 방점을 찍었다.

현장에서는 이번 정책이 단순 채용을 넘어선 ‘인식 전환의 시작점’이 될 수 있을지 주목하고 있다. 도교육청 관계자는 “장애인 당사자가 교육의 주체로 참여할 때 사회 인식은 더욱 빠르게 바뀔 것”이라며 “포용과 다양성이 존중되는 교육 환경을 만들어 가겠다”고 밝혔다.

지역사회와 학교 현장을 잇는 새로운 시도가 어떤 변화를 만들어낼지, 관심이 모아지고 있다.