양평군 공기업인 양평공사 제7대 신범수 사장이 23일 퇴임식을 끝으로 3년간의 임기를 마무리했다. 이날 퇴임식 현장은 그간의 성과를 돌아보며 임직원과 지역사회가 함께 박수로 그의 마지막을 배웅하는 분위기였다.

 

신범수 사장은 2023년 3월 취임 이후 공사의 체질 개선과 역할 재정립에 힘을 쏟아왔다. 서울주택도시공사 상임이사 경험을 바탕으로 자립 경영 기반을 구축하고 재무 건전성을 끌어올리는 데 주력하며 공사의 방향성을 새롭게 다졌다는 평가다.

 

특히 눈에 띄는 성과는 사업 영역 확대다. 공사 설립 이후 처음으로 고령자 복지주택 부지 조성, 공설장사시설(봉안담) 건립, 마을 만들기 사업 등 총 3건, 약 141억 원 규모의 지역개발 및 공공건축 대행사업을 추진하며 공사의 외연을 넓혔다. 이는 단순 시설 관리 중심에서 벗어나 지역개발 주체로서의 입지를 강화한 계기로 꼽힌다.

 

경영 성과도 수치로 확인됐다. 행정안전부가 실시한 2025년 지방공기업 경영평가에서 ‘우수’ 등급을 획득하며 환경기초시설 유형 기관 가운데 전국 3위를 기록, 역대 최고 수준의 평가를 받았다.

 

재무 지표 역시 뚜렷한 개선세를 보였다. 2023년부터 2025년까지 3년 연속 당기순이익을 달성하며 흑자 기조를 유지했고, 자본잠식률은 92.9%에서 70.7%로 낮아져 재무구조 안정화에 청신호를 켰다.

 

현장 중심의 혁신도 이어졌다. 창의·혁신 경진대회 운영과 기술검증위원회 도입으로 조직 내 혁신 문화를 확산시키며 최근 3년간 106건의 성과를 창출, 약 10억 원 규모의 예산 절감 효과를 거뒀다. 여기에 주민 제언 제도와 주민참여예산제를 통해 군민과의 소통 창구도 넓혔다.

 

지역경제 활성화 노력도 빼놓을 수 없다. 체육시설 활성화와 전지훈련 유치, 관광 연계 프로그램 운영으로 외부 방문 수요를 끌어올렸고, 스포츠 캠프 등을 통해 약 2천만 원 규모의 지역경제 효과를 창출했다. 체육 프로그램 온라인 예약제 도입으로 현장 대기 인원 약 250명의 불편을 해소하는 등 디지털 행정서비스 개선도 현장에서 체감도를 높였다는 평가다.

 

신 사장은 퇴임사를 통해 “지난 3년간 공사 발전을 위해 함께해 준 임직원과 군민 여러분께 깊이 감사드린다”며 “변화와 혁신은 직원들의 헌신과 군민의 신뢰가 있었기에 가능했다”고 밝혔다.

 

이어 “앞으로도 양평공사가 군민 삶의 질 향상에 기여하는 공기업으로서 지역 발전을 이끄는 신뢰받는 기관으로 계속 성장해 나가길 바란다”고 말했다.