“영수증 챙기고, 서류 내고… 그 번거로움이 사라졌습니다.”

학교 현장에서 교직원들의 반응이 빠르게 퍼지고 있다. 경기도교육복지종합센터가 2026년부터 맞춤형 복지제도 중 건강검진비 운영 방식을 대폭 개선하면서, 교직원과 학교 행정 담당자 모두의 부담을 크게 덜어주게 됐기 때문이다.

경기도교육복지종합센터(관장 한근수)는 기존의 건강검진비 사후 청구 방식에서 벗어나, 건강검진 대상 교직원에게 복지포인트 형태로 건강검진비를 미리 배정하고 이를 자율적으로 사용할 수 있도록 제도를 개선한다고 밝혔다.

이번 개편의 핵심은 ‘간소화’와 ‘자율성’이다. 그동안 교직원들은 건강검진비를 받기 위해 병원 영수증 등 개인정보가 포함된 의료 증빙자료를 제출해야 했고, 학교 담당자들은 이를 일일이 확인·처리해야 했다. 하지만 2026년부터는 증빙자료 제출 절차가 전면 폐지되면서, 민감한 의료정보를 다루는 행정 부담도 함께 사라진다.

특히 눈길을 끄는 변화는 사용 범위의 확대다. 건강검진비는 기존의 단순 검진 비용을 넘어, 운동시설 이용, 건강용품 구입, 예방접종 등 개인의 건강 증진을 위한 다양한 영역에 활용할 수 있다. 교직원 각자의 생활 패턴과 건강 상태에 맞춰 보다 실질적인 건강관리가 가능해진 셈이다.

센터 측은 “개인의 건강에 대한 관심이 높아진 현실을 고려할 때, 건강검진비를 운동·예방·생활 건강 영역까지 폭넓게 활용하는 것이 오히려 더 긍정적인 효과를 낼 수 있다”고 설명했다.

학교 현장에서도 기대감이 크다. 한 학교 행정 담당자는 “건강검진 시즌마다 몰리던 업무가 줄어들 것 같아 한결 숨통이 트인다”며 “교직원들도 절차 부담 없이 복지를 이용할 수 있어 만족도가 높아질 것”이라고 말했다.

한근수 경기도교육복지종합센터 관장은 “이번 제도 개선은 단순한 절차 변경을 넘어, 교직원에게는 편리하고 자율적인 복지 이용 환경을 제공하고 학교 현장에는 실질적인 행정업무 경감을 가져오는 변화”라며 “앞으로도 현장의 목소리를 반영한 실효성 있는 맞춤형 복지제도를 지속적으로 운영해 나가겠다”고 강조했다.

복지는 더 간편하게, 건강관리는 더 자유롭게. 2026년을 앞두고 교육 현장의 일상에도 조용하지만 분명한 변화의 바람이 불고 있다.